公司被大公司收購員工是什么感受?
[ 編輯:admin | 時間:2015-06-14 20:46:57 | 瀏覽:315次 | 來源:拓品金融 | 作者:拓品金融 ]

  我們經常報道這樣的新聞:某某公司宣布被 Google 收購,團隊將加入 Google,產品會繼續運營(或者:產品將在 X 月 X 日停止服務)。


  但是,“一旦團隊被收編完成之后,”,jarjoura 說,“我們就會被分成幾個不同的小團隊,公司會扔幾個產品經理進來,說’我們需要你們這樣創業團隊的激情和創意來影響其他人,先幫我們把核心產品做好,然后你們就可以繼續去做你們原來的產品了。’就這樣過了一年,我們根本沒有任何時間做我們原來的產品。”


  通常這就是所謂的人才收購。那么人才收購的背后,被收購公司的員工是什么感受?jarjoura 說當有大公司想收購他們的時候,他們會覺得終于有資源可以讓公司變得更強了,終于可以把產品做的更有趣了。而收購公司也承諾相信他們的愿景并會給他們的產品提供發展空間。


  最后所有人都被自己不感興趣的項目耗的精疲力盡,非工程師團隊不認可這次收購都相繼離開了,創始人至少得到了不錯的財務回報,也不再在乎這個產品。隨著產品瀕臨死亡,工程師們也開始慢慢跳到其他公司。

要怎么做才算是成功的人才收購,這對于公司收購來說是個重要的環節,人才收購順利而平緩的過渡將為新公司帶來新生機。


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